בית לוחמי הגטאות
עגלת קניות
עגלת הקניות שלך ריקה.
הפעילות בסיוע ועידת התביעות
המוזאון פתוח גם ביום שישי

תכניות פתוח מנהלים ועובדים

בית לוחמי הגטאות הוא בית של אופטימיות ותקווה שהוקם במבט מפוכח ואופטימי לעתיד. הבית שהוקם יחד עם הקיבוץ המשגשג, היה יצירה התיישבותית של מנהיגי ולוחמי מרד גטו וורשה וממשיכיו שראו במקום בית ספר לרוח האדם. המקום מכונה "הבית", מילה המבטאת יותר מכל את התחושה שהוא מעניק למבקריו הרבים. אנו מציעים לארגונים להיות שותפים ליוזמה, אחריות אישית ותרומה לאיכות החיים בישראל.

 

 

אנו מציעים תכניות בנושאים הבאים:

 

 התכניות הן חלק מפעילות המרכז לגבורה ולמנהיגות בשעת מבחן

 

שם התכנית: מנהיגות וחזון בבית לוחמי הגטאות

 

שם התוכנית

מנהיגות וחזון בבית לוחמי הגטאות

קהל היעד

מנהלים, מקבלי החלטות, מובילי דעה, עתודה ניהולית

גודל קבוצה

25

משך

יום עיון בן 8 שעות (כולל הפסקות). נטו לפעילות: כ – 7 שעות\סמינאר בן יומיים\6 מפגשים

נושאים עיקריים

צמיחתו של מנהיג; מנהיגות בתקופת משבר; מודלים של מנהיגים; מנהיגות, חזון  ואחריות אישית לאחר השואה; מתגובה ליוזמה; ערכים במבחן הארגון;

"צמתים של בחירה"מנהיגות בשעת משבר

לוגיסטיקה

הסדנאות כוללות כיבוד קפה מאפה רץ, אפשרות הזמנת ארוחת צהריים (כשר)

תעודה

תעודת סיום של המרכז למנהיגות וגבורה בשעת מבחן

 

רציונאל הפעילות

 

בית לוחמי הגטאות מציע תהליך למידה המשלב חוויה ערכית לחיזוק והטמעת התפיסה העצמית של המנהל כמנהיג. העיסוק בשאלות מנהיגות, דילמות והכרעות של שהתרחשו בתקופה הקשה ביותר שידע האדם, מביאה להגברת תובנות , לפרואקטיביות ניהולית, העצמת מיומנויות של מקבל ההחלטות.

 

הסדנה נעה באופן מעגלי – מתחילה ומסתיימת בהבנת הרלבנטיות של משמעויות השואה להיום, כוחםכשל חזון כמנתב דרך בעת משבר, קבלת החלטות, דילמות והתנהלות אישית וקבוצתית. במסגרת הפעילות ייחשפו המשתתפים למגוון רחב של מודלים, סיפורי חיים ודוגמאות שיעסקו בהתמודדות ובבחירות שונות שעשו אישים בתקופה הגורלית ביותר בהיסטוריה האנושית. מן הסיפורים יהיה ניתן להבין כי אפשרות הבחירה אינה מובנת מאליה, אך היא נתונה בידי כל אחד מהצדדים.

 

במהלך הסדנה יעלו דוגמאות לתהליך מעבר מערכים אישיים, מקומיים לערכים קולקטיביים וקבוצתיים. במסגרת הפעילות תיחשף המורכבות של קבלת החלטות לפי ערכים והדילמות הכרוכות בה.

 

הסדנה בנויה באופן מודולארי. הסדנה המורחבת כוללת ששה מפגשים בנושאים משלימים למיקסום העצמת המשתתף: 

 

מטרות הפעילות:

ü      קידום תפיסה עצמית של מנהיגות ומצוינות

ü  הרחבת מיומנויות התמודדות ויכולות מנהיגות

ü    הבנת מצבים חברתיים ואנושים

ü    טיפוח יכול רתימת וגיוס עובדים

ü     חוויה ערכית

 

בין הנושאים:

·         פתיחה ואוריינטציה כללית, סרט "הבית"

·         הרלבנטיות הארגונית של משמעויות השואה

·         אז והיום-  מנהיגות וחזון דרך סיפורם של לוחמים ומנהיגים, המשמעות הרחבה של מושג מנהיגות והתנגדות, גבולות המנהיגות, משמעותו וכוחו של החזון בהתמודדות היומיומית:

    • צמיחתו של מנהיג וכוחו של חזון -  מניין בא הכוח לקחת את הגה המנהיגות?
    • מנהיגות בתקופת משבר – עימות ודיאלוג בין מנהיגי הציבור בגטו לבין מנהיגי תנועת הנוער" – סדנא בתערוכת "גטו ורשה הלוחם"
    • "צמתים של בחירה"- קבלת החלטות והכרעות
    • מודלים של מנהיגות: הרחבת מושג המנהיגות דרך מודלים שונים להתמודדות: מחנה המשפחות של האחים ביילסקי, מנהיגות יהודית פרטיזנית ביערות, הניצחון הסופי- סיפורו של היזם פליקס זנדמן, בעלי מפעל וישיי.
    • מנהיגות, חזון  ואחריות אישית לאחר השואה

 

לפרטים ולהזמנות:

שמחה מולכו, טל' 04-9958035, פקס'  04-9912762,  smolcho@gfh.org.il

 

להזמנת השתלמות - לחצו כאן                                                                   

 

 

 שם התכנית: "ערכים במבחן הארגון" – הטמעת קוד אתי

 

שם התוכנית

"ערכים במבחן הארגון"

 

קהל היעד

מנהלים, מקבלי החלטות, מובילי דעה, עתודה ניהולית

גודל קבוצה

25

משך

יום עיון בן 8 שעות (כולל הפסקות). נטו לפעילות: כ – 7 שעות

נושאים עיקריים

סדנת פתיחה "השואה ואני"; סיור ושיחה באולם "יזכור"; "כוחם של ערכים" - בחירות ודילמות; העומד מן הצד – הבחירה והמחיר; סדנה – משמעויות השואה- ערכים וזהות אישית

לוגיסטיקה

הסדנאות כוללות כיבוד קפה מאפה רץ, אפשרות הזמנת ארוחת צהריים (כשר)

תעודה

תעודת סיום של המרכז למנהיגות וגבורה בשעת מבחן

 

 

רציונל הפעילות

 

כל ארגון מתמודד עם הכרעות והחלטות בהן יש חשיבות קריטית למידה בה מוטמעים ערכי הליבה של אותו הארגון בקרב עובדיו ומנהליו. בית לוחמי הגטאות מציע תהליך למידה המשלב חוויה ערכית לחיזוק והטמעת ערכי הליבה הארגוניים. העיסוק בשאלות ערכיות, דילמות והכרעות שהתרחשו בתקופה הקשה ביותר שידע האדם, מביאה להגברת הרגישות לחשיבותו של קוד אתי מוסכם בארגון ולחשיבותם של ערכים כמובילים בחירות.  על בסיס אלו ניתן למעשה לקיים תהליך אפקטיבי יותר של הטמעת ערכי הליבה הארגוניים.

 

הסדנה נעה באופן מעגלי – מתחילה ומסתיימת בהבנת כוחם של ערכים כמנתבי דרך בעת משבר, קבלת החלטות, דילמות והתנהלות אישית וקבוצתית. במסגרת הפעילות ייחשפו המשתתפים למגוון רחב של מודלים, סיפורי חיים ודוגמאות שיעסקו בהתמודדות ובבחירות שונות שעשו אישים בתקופה הגורלית ביותר בהיסטוריה האנושית. מן הסיפורים יהיה ניתן להבין כי אפשרות הבחירה אינה מובנת מאליה, אך היא נתונה בידי כל אחד מהצדדים.

 

במהלך הסדנה יעלו דוגמאות לתהליך מעבר מערכים אישיים, מקומיים לערכים קולקטיביים וקבוצתיים. במסגרת הפעילות תיחשף המורכבות של קבלת החלטות לפי ערכים והדילמות הכרוכות בה.

 

מטרות :

ü      הטמעת קוד אתי וערכים מובילים בארגון

ü      הבנת כוחם של ערכים כמתווי דרך בארגון

ü      טיפוח מחויבות אישית לערכי הארגון בכל מעגלי ההשתייכות: ארגון, יחידה, צוות

ü      חיזוק זהות אישית של המנהל כמוביל ערכים בארגון

 

 

 

בין הנושאים

פתיחה ואוריינטציה כללית– בית לוחמי הגטאות, סרט ה"בית". סדנת פתיחה "השואה ואני"

קוד אתי- משמעות וחשיבות בחיי הארגון

משמעויות השואה והרלבנטיות הארגונית

"כוחם של ערכים" - בחירות ודילמות – דיון בתערוכת גטו ורשה הלוחם

העומד מן הצד – הבחירה והמחיר- דילמות אנושיות ערכיות של העומד מהצד ובוחר כיצד להכריע את גורל חברו

סדנה – משמעויות השואה- ערכים וזהות אישית.

 

 

 

לפרטים ולהזמנות:

שמחה מולכו, טל' 04-9958035, פקס'  04-9912762,  smolcho@gfh.org.il

 

 להזמנת השתלמות - לחצו כאן

 

   

 

שם התכנית: "ערכים במבחן הארגון" - כבוד האדם וסובלנות בשירות

 

שם התוכנית

"ערכים במבחן הארגון" - כבוד האדם וסובלנות בשירות

קהל היעד

עובדים, ראשי צוותים, מנהלים

גודל קבוצה

20 איש

משך

יום עיון בן 8 שעות (כולל הפסקות). נטו לפעילות: כ – 7 שעות

נושאים עיקריים

ערכים מובילי בחירות אישיות; עיצוב הזכרון; דילמות והכרעות בשואה

לוגיסטיקה

הסדנאות כוללות כיבוד קפה מאפה רץ, אפשרות הזמנת ארוחת צהריים (כשר)

תעודה

תעודת סיום של המרכז למנהיגות וגבורה בשעת מבחן

בית לוחמי הגטאות הוא בית של אופטימיות ותקווה שהוקם במבט מפוכח ואופטימי לעתיד. הבית שהוקם יחד עם הקיבוץ המשגשג, היה יצירה התיישבותית של מנהיגי ולוחמי מרד גטו וורשה וממשיכיו שראו במקום בית ספר לרוח האדם. המקום מכונה "הבית", מילה המבטאת יותר מכל את התחושה שהוא מעניק למבקריו הרבים. אנו מציעים לארגונים להיות שותפים ליוזמה, אחריות אישית ותרומה לאיכות החיים בישראל

מטרות

ü      טיפוח תודעה של כבוד אדם וסובלנות

ü      מודעות להתנהגויות מקדמות שירות

ü      גיבוש ערכים וזהות של נותן השירות

ü      חיזוק קשר וקירוב למדינת ישראל ולעולם היהודי

ü      חוויה ערכית קבוצתית משותפת

 

מטרת  הסדנה לאפשר למידה באמצעות חוויה ערכית משולבת כלי ניהול מודרניים מתחום האימון והייעוץ הארגוני. העיסוק בשאלות ערכיות, דילמות והכרעות שהתרחשו בתקופה הקשה ביותר שידע האדם מביאה להגברת חשיבותם של ערכים משותפים כמובילים שינוי, מאפשרת העצמה אישית וקבוצתית וקבלת כלים טובים יותר להתמודדות במציאות הארגונית.

הסדנה נעה קדימה ואחורה בזמן בין אז להיום, לכאן ועכשיו, משלבת מעגלי שיח, פעילות אקטיבית עצמאית של המשתתפים על ידי עשיית ההקשרים הארגוניים המתאימים ושימוש בתובנות מקדמות למידה ארגונית.

 

בין הנושאים:

פתיחה ואוריינטציה כללית– בית לוחמי הגטאות, סרט ה"בית". סדנת פתיחה "השואה ואני"

משמעויות השואה (סדנה)- הרלבנטיות הארגונית והאישית שער כניסה ליום הפעילות: סיור ושיחה באולם "יזכור"- התמודדות עם מפנה הדורות ועיצוב הזכרון.

בין בחירה להכרעה: "התברר לנו כמה נטולות ודאות הן הכרעותיהם של בני אדם" (ויקטור פרנקל)- ערכים מובילי בחירות - אחריות אישית, היכולת לבחור בין מספר פתרונות במצב נתון, אינטליגנציה רגשית בשירות.

במקום בו אין אנשים השתדל להיות איש- כיצד הופכים בני אדם לחלק ממנגנון הרצח בגרמניה הנאצית?

"הבחירה והמחיר"- דילמות אנושיות ערכיות של העומד מהצד ובוחר כיצד להכריע את גורל חברו- תערוכת חסידי עולם.

מקומה של סובלנות וכבוד האדם בארגון ובשירות

זהות אנושית כבוד האדם ואחריות אישית – סדנת וסיכום

 

לפרטים ולהזמנות:

שמחה מולכו, טל' 04-9958035, פקס'  04-9912762,  smolcho@gfh.org.il


 להזמנת השתלמות - לחצו כאן    

 

 


שם התכנית:    התמודדות עם שינוי ומשבר

 

 

שם התוכנית

התמודדות עם שינוי ומשבר

קהל היעד

עובדים, מנהלים

גודל קבוצה

25

משך

יום עיון של 8 שעות (כולל הפסקות). נטו לפעילות: כ-7 שעות

נושאים עיקריים

סיפור בית לוחמי הגטאות; משמעויות השואה; עיצוב הזיכרון;

לוגיסטיקה

 כיבוד קפה מאפה, ארוחת צהריים (כשר)

תעודה

תעודת סיום של המרכז למנהיגות וגבורה בשעת מבחן

 

 

רציונל הפעילות:

מטרת  הסדנה לאפשר למידה באמצעות חוויה ערכית משולבת כלי ניהול מודרניים מתחום האימון והייעוץ הארגוני. באמצעות מפגש עם סיפורי הצלחה  וניצחונות של אנשים בתקופה הקשה ביותר שידע האדם, מתאפשר עבור המשתתף לחדד תובנות, לגבש זהות אישית כנותן שירות, לקבל העצמה אישית וכלים טובים יותר להתמודדות במציאות הארגונית.

הסדנה נעה קדימה ואחורה בזמן בין אז להיום, לכאן ועכשיו, משלבת מעגלי שיח, פעילות אקטיבית עצמאית של המשתתפים על ידי עשיית ההקשרים הארגוניים המתאימים ושימוש בתובנות מקדמות למידה ארגונית.

 

מטרות הפעילות:

טיפוח אחריות והעצמה אישית

מתן כלים ואסטרטגיות התמודדות

מתן כלים לניהול משבר

מתן כלים לגיוס ורתימת עובדים בזמן משבר\שינוי

הסתכלות אחרת על מנגנוני הבחירה של כל אחד ביחסו לזוחלת והתנהגותו בתוך הארגון

 

בין הנושאים:

פתיחה ואוריינטציה, סיפור בית לוחמי הגטאות, סרט הבית.

סדנת פתיחה "השואה ואני": מדוע נחוץ ללמוד על משמעויות השואה? משמעותה

האוניברסאלית של השואה והרלבנטיות של משמעויותיה לחיי היום יום. כולל הסבר כללי על תכנית היום המדגישה הנחייה משולבת דיון ודיאלוג ערכי.

שער כניסה ליום הפעילות: סיור ושיחה באולם "יזכור"- התמודדות עם עיצוב זיכרון השואה בעידן המודרני.

 

 

 בין מציאות לפרשנות: מיפוי המציאות והעובדות-מתמודדים או שורדים? דיון בתערוכת גטו וורשה הלוחם "מנין בא הכוח הזה לקחת את הגה הנהלת החיים היהודיים?"

בין בחירה להכרעה: "התברר לנו כמה נטולות ודאות הן הכרעותיהם של בני אדם" - מיומנויות אישיות בבחירה ושינוי אפקטיבי של המציאות

"מתוך הייאוש צומחת גם תקווה": אחריות אישית, בחירה וזהות אנושית, סיכום.

דיון מסכם והצגת טקסים שונים לפי עבודת הקבוצות (שעה)

 

 

לפרטים ולהזמנות:

04-9958035, פקס'  04-9912762,  smolcho@gfh.org.il

 

 

 תרומתה של התעשייה לבנין הארץ

 

שם התוכנית

תרומתה של התעשייה לבנין הארץ

קהל היעד

עובדים, מנהלים

גודל קבוצה

25

משך

חצי יום עיון\יום עיון ארוך

נושאים עיקריים

תרומתם של ניצולי השואה לבנין הארץ, מקומה של התעשיה, תקומה, התחדשות העם היהודי בארצו

לוגיסטיקה

 כיבוד קפה מאפה, ארוחת צהריים (כשר)

 

 

 

 

"בדומה לכל הניצולים השואה מניעה אותי... היא הפכה את חיי על פיהם ועיצבה בדרכים

רבות את אישיותי ואינני מוכן לראות זאת כטרגדיה...

נעשיתי למדען, לממציא וליזם"

(פליקס זנדמן, ניצול שואה, מנכ"ל חברת "ווישיי")

 

אנו מציעים שלושה מסלולים בנושא תרומתה של התעשייה לבניין הארץ:

 

 1. "מפעל על אדמת ארץ ישראל – משמעות ועוצמה":

·        הקרנת סרט "הבית" המדגיש את יחודו של בית לוחמי הגטאות

·        ביקור בתערוכת ההתנגדות ובתערוכת "גטו וורשה הלוחם"

·        ביקור בתערוכת המחנות

·        ביקור בתערוכת "בית עדות"

·        הקרנת הסרט "הניצחון הסופי" על חייו ותרומתו לתעשייה של פליקס זנדמן, מנכ"ל חברת ווישיי.

 

 

2.  "תעשייה ואתיקה – ערכים בסיסיים לשימורה של חברה"

·        הקרנת סרט "הבית" המדגיש את יחודו של בית לוחמי הגטאות

·        רגעי בחירה ורגעי הכרעה - הקרנת הסרט "וידויו של נער" ודיון

·        ביקור בתערוכת הולנד תוך התמקדות במפעל "פיליפס" – מפעל שהגן על עובדיו

·        ביקור בתערוכות נוספות לפי בחירה

 

 

 3. "האדם בתעשייה – חשיבות התרומה האישית"

·        הקרנת סרט "הבית" המדגיש את יחודו של בית לוחמי הגטאות

·        סיור בתערוכות "יד לילד" תוך התמקדות בכיווני ההגשמה האישיים של הניצולים לאחר השואה

·        ביקור בתערוכת "בית עדות"

·        תצפית אל נופי הגליל המערבי

 

 

 

 

להזמנת השתלמות - לחצו כאן

דרונט בניית אתרים